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武漢建筑勞務分包的管理
作者:湖北建筑勞務分包公司 來源://www.cgjdeq.com.cn/ 更新日期:2018-2-24 2:06:18

北京快三预测号APP www.cgjdeq.com.cn   北京快三预测号APP和工廠中的工人是不一樣的,工廠中的工人具有一定的穩定性,人員流動性不大,工作地點固定,更加方 便管理,對于企業制定的規章制度,更加方便的執行,所以我們應當做好建筑勞務分包勞動關系管理工作。

  但是對于工地工程中的建筑勞務分包來講,其管理具有一定的難度,我們應當做好建筑勞務分包的管理工作。

  特殊情況特殊對待,我們可以通過下面的方式來進行管理建筑勞務分包勞動關系的管理:

  1、完善管理制度

  雖然在工地管理工人容易疏忽,但是仍然通過制度來規范工人,對于規定的制度首先要合法,然后是合乎情理,雖然不能做到盡善盡美,以免激起民憤。

  2、管控好員工

  有了制度就要執行,如果不執行,那么制度則成了廢紙,在進行管控的時候,需要考慮的不僅僅是公司的規章制度,同時也要充分的利用勞動關系的法律條款進行管理,對于吹按違紀員工,要做到公正公平的處理。我們應當通過“制度告知、加強管理、行為記錄、違紀必究、狀態在控”等方式進行規范,只有這樣才能促進員工關系。

  3、勞動爭議仲裁或訴訟

  在發生勞動糾紛的時候,我們應當通過協商的方式進行處理,如果沒有協商成功,我們需要向行政主管部門作為調節申請,對于普通的勞動糾紛,這是較為有效的方式。


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